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这些是在美国开展小型企业的最佳场所

房产新闻 2019-07-28 17:11:51

2019年美国最佳商业研究报告显示,培育创业生态系统的地方具有良好的监管环境,低税收和获得资本,使其成为创办小企业的理想之地。

研究在10个主要类别的64个指标上对各州进行评分,并揭示了在这些领域获得高分的州。

理查德康明斯

Alec Manfre在亚特兰大的一所学生共同创办了这家科技创业公司Bractlet,他在那里上大学,然后从智利圣地亚哥的孵化器运营。但正是德克萨斯州,他和他的两位联合创始人最终奠定了根基。

在将初创公司搬到休斯顿参加加速器之后,他们迷上了在该州开展业务。Bractlet制造的技术可以帮助商业房地产业主评估其建筑物的能源基础设施。企业家们对这座城市存在的深厚的能源专业知识感到兴奋。

此后,二十人Bractlet搬到了奥斯汀,其主要投资者是一家风险投资公司。Manfre表示,得益于德克萨斯大学等学校的存在,该公司能够在奥斯汀以及达拉斯,休斯顿和圣安东尼奥等城市找到丰富的技术人才。

他说,增加在奥斯汀开展业务的诱惑是积极的初创人群;以能源效率为中心的社区团体;和电影,音乐和科技节SXSW等活动。

Alec Manfre联合创立了Bractlet,并将初创公司搬到了德克萨斯州,以开发该州的人才库。

Shlomo Morgulis

“总是有联系和社区建设 - 并且非常重视技术和投资,”曼弗说。“对我们来说,这是一个非常强大的组合。”

哦,活跃的户外文化也没有受到伤害。“昨天我们在15分钟路程的休闲湖泊上做滑水,”他说。

毫不奇怪Manfre在德克萨斯州开展业务方面有很多值得热爱的事情- 在CNBC的2019年美国最佳商业排名中排名第二。以其低税收环境而闻名 - 没有个人所得税或企业所得税 - 商业友好的监管环境和以创新为中心的经济,德克萨斯州在商业界拥有许多支持者。

“在德克萨斯州开展业务比在任何其他州更容易,”经济发展组织大休斯顿合伙公司总裁兼首席执行官鲍勃哈维说。

但它不仅仅是一个低税收,低监管的环境,使一个国家对企业有利。一些州有一个完全不同的成功手册,对他们有用。高税收,高度监管的环境并未保留加利福尼亚州的硅谷,即Rte。位于马萨诸塞州的128 Tech Corridor或纽约的Silicon Alley产卵创新或吸引风险投资。这些国家的经济健康状况归功于其他因素,例如初创企业获得资本的良好机会以及特定行业的主导地位。例如,加利福尼亚拥有蓬勃发展的电影和航空航天业。

“加利福尼亚的商业环境非常恶劣,因为它拥有如此强大的产业,”Emergent Research的合伙人史蒂夫金说,该公司负责研究加利福尼亚州拉斐特的小企业发展趋势。

认识到建立繁荣的商业社区没有神奇的公式,CNBC的2019年美国最佳商业国家在10个主要类别中对64个指标进行评分:经济,劳动力,基础设施,经营成本,生活质量,教育,技术和创新,商业友善,获得资金和生活费用。

以下是帮助各州促进创业业务增长的一些品质。

丰富的人才

拥有强大大学体系的国家在日益以知识为基础的经济中具有优势。例如,佛罗里达州(名单上排名第12位)有超过60所大学在全州各地培养出受过良好教育的毕业生,其中包括佛罗里达大学,中佛罗里达大学和南佛罗里达大学。

Tampa Hillsborough经济发展公司总裁兼首席执行官克雷格·理查德表示,强大的人才支持正在推动网络安全,技术和金融等领域的增长,并吸引风险资本。他们正在大力推动创新和专利网络安全,“理查德说。“这是我们发展最快的科技行业之一。”

由于该州拥有大量受过STEM教育的人才,这并不是佛罗里达州经济渗透的唯一技术领域。Luminar Technologies是一家快速发展的硅谷初创公司,由Peter Thiel支持,为车辆生产基于激光雷达的传感器。据该公司首席商务官斯科特·法里斯(Scott Faris)称,该公司去年在奥兰多建立了研发和制造基地 - 现在约有370名员工中有265名在奥兰多工作。

这名23岁的老人从斯坦福大学退学,并成立了一家与Elon Musk竞争的自动驾驶汽车公司

Luminar的联合创始人Jason Eichenholz知道该地区有专门的工程人才集中在佛罗里达中央大学光学和激光研究与教育中心。该州航空航天工业的许多工程师已经开始研究类似的激光制导导弹技术。该公司希望利用该知识库。

“在宇宙中没有地方你可以在激光雷达和感应空间中拥有你在奥兰多所做的人才密度,”法里斯说。“它有丰富的历史和密度的人了解这方面的所有方面。我们能够吸引那些人进入组织。“

生活质量

随着失业率创下历史新低,人才争夺战加速,许多商界领袖意识到,如果他们在工人想要居住的地方开办公室,因为有很棒的学校,很棒的艺术场所,热门的餐馆或者很容易进入公园和户外活动。

“更多的公司正在关注生活质量和生态友好性,”华盛顿特区Seyfarth Shaw的合伙人Andrew Sherman说,他为企业家和企业提供建议,并撰写了许多关于创业的书籍。

“例如,华盛顿州在向中小型企业营销资产方面做得很好,他们说,’我们不仅拥有优秀的大学和人力资本,而且拥有可以进入太平洋的美丽城市。”

同样,科罗拉多州的雇主也发现,吸引其他州的新员工进入崭露头角的户外城市并不难,例如丹佛,科罗拉多斯普林斯和博尔德,这些城市以其蓬勃发展的科技和天然食品行业而闻名。

丹佛的经济实力雄厚,拥有一支强大的,受过良好教育的劳动力队伍。它还拥有全美第四大科学,技术,工程和数学(STEM)员工。

“我认为我们的生活质量是一个重要的贡献者,”科罗拉多斯普林斯商会和EDC的总裁兼首席执行官Dirk Draper说。“企业家和创新者可能会在他们自己或小团体中工作,他们可以更多地决定生活质量因素,为我们的社区组合增添趣味。他们来这里是为了生活方式。“

税收通常不是企业在选择开店时考虑的唯一因素,但是州的税收负担可以真正改变企业或公司可以再投资增长的程度以及国家对工人的负担能力。

“一般来说,如果你有一个低税率,低监管的国家,那么你开始相对于其他国家具有很大的优势,”金说。“即便如此,德克萨斯州吸引了大量的低税收业务,没有个人所得税和一个非常有利于商业的监管环境,而且经济也越来越强劲。”

然而,仅仅因为一个州的税收很低,并不意味着它自动成为开展业务的好地方。“一些较低税率的国家恰好是经济陷入困境的地方,”自由市场智囊机构美国经济研究所高级研究员马克斯古尔克说。“他们将降低税收以吸引企业。”

税务基金会的2019年州营业税气候指数发现,商业税收结构最好的州是(1)怀俄明州,(2)阿拉斯加州,(3)南达科他州,(4)佛罗里达州,(5)蒙大拿州,(6)新罕布什尔州,(7)俄勒冈州(8)犹他州,(9)内华达州和(10)印第安纳州。

最差的10(数字50最低),是(41)佛蒙特州,(42)俄亥俄州,(43)明尼苏达州,(44)路易斯安那州,(45)爱荷华州,(46)阿肯色州,(47)康涅狄格州,(48) )纽约,(49)加利福尼亚和(50)新泽西。

没有征收主要税种之一的国家 - 例如个人所得税,州销售税或企业所得税 - 在税基的排名中表现最佳。在没有公司或个人所得税的人中有怀俄明州,内华达州和南达科他州。(内华达州确实有总收入税。)

阿拉斯加州没有个人所得税或州级销售税。佛罗里达州没有个人所得税。新罕布什尔州,蒙大拿州和俄勒冈州没有州销售税。

当谈到在那里生活和工作的雇主和雇员的成本时,这些州和税收较高的州之间的对比鲜明。例如,新泽西州不仅拥有该国最高的财产税,而且还增加了该国第二高税率的公司税。税务基金会指出,除此之外,它征收遗产税,其个人所得税是该国最糟糕的结构税。

良好的监管环境

许多商业领袖表示,随着技术应用于许多行业,允许创新的监管环境至关重要。奥兰多经济合作组织总裁兼首席执行官蒂姆朱利安尼(Tim Giuliani)指出佛罗里达州州长罗恩德桑蒂斯(Ron DeSantis)6月份就自动驾驶汽车签署了该法案。它允许佛罗里达州收费公路企业资助,建设和运营测试设施,以推进自主和连接的运输技术。他相信,对于这个领域的企业来说,这将是一个很大的优势。

“它发出信号表明佛罗里达州愿意继续改变其监管环境以适应新技术,”朱利安尼说。

这并不是说商业界想要一个零监管环境。“有时政府监管可能是积极的 - 但如果做得太多,我会担心,”纽约Suffern的一家公司Castle Lanterra Properties的创始人兼首席执行官Elie Rieder表示,该公司投资于多家庭房地产该国受到租金稳定法等法规的影响。

基础设施

时间工作者花费航行的坑洼时间是他们没有生产的时间,雇主很清楚这一点。“没有人愿意来到一个工人每天要减少两到三个小时上下班的城市,”律师谢尔曼说。“道路越开越好。”

谢尔曼说,公共 - 私营合作伙伴关系就像杜勒斯绿道(Dulles Greenway)这条连接华盛顿杜勒斯国际机场(Washington Dulles International Airport)和弗吉尼亚州利斯堡(Leesburg)的私人拥有的14英里公路一样,对于使国家对商业活动具有吸引力非常重要。他指出,Greenway使通勤收入更加便利,同时带来了通行费收入。

“许多集中在杜勒斯机场附近的科技公司只是出现在那里,因为道路正在扩张,”谢尔曼说。

位于Castle Lanterra Properties的Rieder密切关注其公司投资的城市的基础设施,有利于通勤时间不长且机场容易到达的城市。

“投资,扩展和维护良好基础设施的地方允许企业通过相关性来增长和公寓,”他说。

良好的连接性也是必不可少的。“他们需要足够的互联网和5G才能正常运营他们的业务,”谢尔曼说。在当今快速发展的经济中,没有雇主有时间浪费与未跟上增长步伐的战斗技术。

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