AI和机器人如何改变就业 以及法律需要重新思考的原因

目前的人工智能(AI)驱动的自动化浪潮正在创造现有立法与新兴工作场所现实所必需的新法律之间的差距。

国际律师协会全球就业研究所(IBA GEI)在其长达120页的题为“人工智能和机器人及其对工作场所的影响”的报告中，重点关注人工智能的潜在未来趋势，以及智能系统可能对其产生的影响。劳动力市场，公司结构，员工工作时间，薪酬和整体工作环境。

以汽车行业为例，该报告确定了欧洲和美国在自动驾驶发展阶段的竞争劣势。报告认为，德国和美国被公认为该领域的市场领导者; 然而，与美国相反，欧洲法律禁止在公路上自动驾驶，尽管研究车辆有一些例外。美国公司没有面临同样的限制; 因此，它们能够以更快的速度发展，因此可能比欧洲竞争对手更快地将产品推向市场。

“毫无疑问，人工智能，机器人技术和自动化程度的提高将带来各个层面，各个部门和每个国家的社会变化，”IBA GEI联合主席Pascale Lagesse说。“这第四次工业革命将同时破坏和创造就业机会，并以不完全清楚或尚未想象的方式使工人受益和损害工人。

“然而，显而易见的是，正在发生巨大的范式转变，并且需要在针对技术发展的劳动和就业法律中解决同时存在的法律不确定性，”Lagesse补充道。

除了说明与这些领域相关的法律的重点和重要性之外，GEI报告还评估了自动化周期中不同点的法律 - 从发展阶段，当一个行业的计算机化开始，到工人可能经历的AI成为当事情出错时，通过责任问题更为普遍。这些组件不是孤立地检查，而是在经济，商业和社会环境的背景下。