矿业cio在数字转型中起着至关重要的作用

马丁·帕拉西奥斯（Martin Palacios）曾担任温哥华第一大银行首席信息官（First Majestic Silver Corp.）的首席信息官，但最近他在最近的晋升后获得了一个新头衔——首席信息官。

帕拉西奥斯现在负责在墨西哥运营的矿业公司的人员、流程和技术，他说他领导公司数字化转型的旅程并非一蹴而就。他必须建立自己的团队在业务运作方面的信誉，并证明他们作为良好流程经理的作用。

“你必须学习这门生意，”他在周三多伦多全球矿业IT与通信峰会上对听众说。“如果你这样做，你将被任命负责这一转变。

帕拉西奥斯指出了一个为他和他的团队赢得信誉的具体项目。为了将银矿与其他矿物分离开来，FirstMajestic的矿山使用了一种需要特定pH水平才能工作的液体溶液。为了确保溶液得到适当的平衡，工人们会做一个pH石蕊测试，然后在需要提升的情况下加入更多的石灰。工人们用一种液体石灰物质注入泵中，然后手动将其泵入溶液中。

当帕拉西奥斯听说这个过程时，他知道他可以自动化。他的团队想出了一个使用传感器来检测p H值的计划，以及一个在必要时喷射石灰的自动泵。他们还可以添加一个反冲洗泵，以降低pH值，如果它变得太高。蛋糕上的糖霜是新工艺可以使用粉状石灰，而不是更昂贵的液体石灰。

帕拉西奥斯说：“没有人认为这会奏效，但他们让我们把它作为一个宠物项目来尝试。“当它真正奏效的时候，这对我们的信誉来说是一个巨大的胜利。

与衰退后的许多行业一样，采矿业现在发现自己正处于一个变革时期。正如Wipro有限公司的自然资源咨询合作伙伴Kirby Johnson所解释的那样，在2010年之前的十年里，大多数矿业公司只需要一名IT经理就能开灯。2010年之后，需要一个首席信息干事来管理矿业公司不断增长的IT部门和数据存储。

约翰逊表示：“当你陷入低迷时，很多人会把注意力集中在重新设计你的业务上。“这一次是不同的，作为一个行业，30年或40年后，我们终于意识到自动化的潜力。

他补充说，到2020年，矿业公司将要求首席转型官管理企业内部发生的破坏性变化。当消费者们等待着自动驾驶汽车的车队在城市街道上穿梭时，矿山已经开始投资无人驾驶卡特彼勒运输卡车，在他们的地盘上运送矿石。

首席信息官可以领导这一转变，一个帮助印度、墨西哥、澳大利亚和加拿大管理矿山的首席信息官小组同意了这一点。但不能没有摩擦。那些经营业务的人肯定会对此持怀疑态度，有些人只是普遍讨厌变革。

与此同时，贝宝的联合创始人和企业家名人埃隆·马斯克（ElonMusk）正在带领他的行星资源创业公司进入采矿的最后前沿。而不是传统的采矿部门显示出这种水平的有远见的下一步思维，它来自技术部门。

Hudbay Minerals的首席信息官乔·阿比·道德（Joe AbiDaoud）表示：“在你对高管的基本思维转变之前，我们将继续成为组织内部安静的革命力量。“矿业公司将被迫成为基于技术的组织。

为了更好地将他的团队文化融入到更广泛的组织中，Teck Resources的首席信息官卡莱夫·鲁伯格（Kalev Ruberg）说，他将物联网集团总部设在矿址。这确保他们与主管和司机互动，通过他们的日常互动建立信誉。

如果你真的需要提高可信度，试着对你的矿井的操作技术进行安全审计。当Ruberg的团队进行审计时，企业告诉他们，这项技术是从互联网中分离出来的，因此不存在风险。然而，它正在扭动恶意软件感染，鲁伯格发现，数千个连接正在黑名单的设备。

“这改变了组织对于谁应该在一夜之间管理过程控制的看法，”他表示。

首席信息官小组一致认为，他们在矿业工作的同行需要继续证明他们的信誉，并与公司的商业文化相融合-即使这是一个项目。最终，企业将再次审视IT，认出毛坯中的钻石。

加拿大IT界是全球矿业IT和通信峰会的媒体赞助商。感谢Ritika Sinha在组织这次活动中所做的工作。