五种使您的医疗保健工作申请脱颖而出的方法

您是否正在考虑申请弗吉尼亚州的医疗保健工作?如果是这样，你知道有相当多的竞争。如何让您的VA医疗保健应用程序脱颖而出?

尽管申请过程非常繁琐，但并不一定要令人生畏。我们有足够的资源来引导您完成整个过程。

首先，使用VA Careers 主页关键字搜索功能在USAJOBS上查找可用的机会。在您选择了您感兴趣的工作机会后，请在申请之前查看以下五个提示：

具体。

获得具体意味着了解您的KSA：知识，技能和能力。每个职位都是独一无二的，KSA用于区分合格和不合格的候选人。您的技能和经验越接近工作的KSA要求，您就越适合该职位。这种联系引起了对您的应用的关注。

通过提供说明您作为潜在员工的价值的细节以及与其他申请人相比的独特之处，突出显示KSA。

例如，考虑结合可能与医疗保健无关但对于与患者和同事打交道很重要的技能。你会说其他语言吗?你在挑战性的环境中工作过吗?能够展示您管理压力，提供卓越客户服务和良好沟通能力的描述是一个优势。

具体的一部分还是知道应该从应用程序中编辑哪些工作职责。像“填写过的文书工作”这样的常见任务可能会被您所处理的项目，您成功管理的危机或您使用过的软件和工具所取代。

此外，避免列出招聘人员可能不知道或不会识别的首字母缩略词。如果您认为这是一个重要的区分因素，请务必拼写并解释其重要性。

使用主动语音。

操作词和项目符号可帮助繁忙的审阅者浏览您的应用程序。另一个提示：从你的描述中删除“我”!以这种方式列出技能：

在为5,000名顾客服务的医院提供协调的病人护理服务。

在新程序中培训了1,000名护士。

重组产品交付物流，减少浪费并节省10,000美元。

记住调整动词的时态 - 用现在时态描述你当前的角色，用过去时态描述以前保持的工作。

突出成就。

像任何雇主一样，VA希望了解您在以前的工作中所做的事情。但真正引起招聘官员兴趣的是对每个角色所取得的成就的描述。看看以下示例：

负责五人团队。

监督一个五人小组，负责每月50次患者就诊，并培训每个小组成员如何实施新的电子健康记录系统。

句子B概述了任务 - 监督团队和更新记录 - 并突出了您的管理，技术和培训技能。

列出奖项，证书，会员资格和兵役。

你为自己的辛勤工作感到荣幸吗?你加入办公室改进委员会了吗?您是董事会认证的还是专业组织的成员(例如美国护士协会)?你是军队还是退伍军人?不要忘记在您的应用程序中包含这些项目(并查看VA的退伍军人招聘偏好)。

此外，请务必提供与您申请的工作相关的课程和许可列表 - 它们表明您对改进的承诺，在您被录用后可以继续在VA工作。

使用关键字。

招聘人员和人力资源部门通常会扫描原始职位列表中的关键字的应用程序和简历。通过合并与作业描述中使用的单词和短语相匹配的单词和短语来突破过滤器。行业特定的关键词如“临床”和“患者护理”是包含在医疗保健简历中的良好通用术语。例如，整形外科医生可能希望包括诸如“专业”，“董事会认证”和“矫形外伤”等术语。请务必参考工作描述以获得更多想法。