中兴通讯员工要求学习美国法律并通过合规测试

在美国发现中国电信设备供应商违反其出口限制试用协议后，中兴正在加强公司内部的合规管理。

该公司正在努力加强其合规管理，要求每位员工重新学习欧洲和美国的法律法规以及反贿赂等知识。据知情人士称，只有那些已达到100分满分的人才能通过公司内部的合规审查。

该公司被发现违反与美国政府达成的和解条款后，周一美国商务部的出口禁令发布。

2017年3月，中兴通讯同意支付民事和刑事罚款并没收11.9亿美元，用于向伊朗和朝鲜非法运送电信设备。中兴通讯还同意七年暂停拒绝出口特权，这可以在协议的任何部分未得到满足或发现任何新的违规行为时被激活。

本周，美国指称中兴通讯向工业和安全局(BIS)谎称应该对高级雇员执行与非法运输有关的纪律处分，中兴通讯奖励从事非法行为的工作人员和高级管理人员，而不是谴责他们。

由于其主要的运营商和智能手机业务依赖于包括处理器，芯片组和Android操作系统在内的美国公司的供应，因此对中兴通讯造成长达七年的制裁可能是一个重大打击。

报告称，除了符合性测试要求外，高级公司高管都在游说解决制裁问题，而大多数普通员工正常工作。

中兴通讯正在积极寻求解决方案，并将披露事件的进展，该公司的代表在回应投资者的询问时表示，他们表示公司内部的运营受到影响，但中兴通讯正在尽力克服这一问题。

中国报道还表示，中兴通讯已经开始确认每一个生产流程，供应链和其他活动都不涉及使用美国公司的产品来遵守制裁。

中国国际金融有限公司表示，中兴通讯的零部件库存仅足以供一到两个月的消费，报告称，如果在此期间无法与美国政府达成和解，电信设备的正常生产和销售，智能手机将受到影响。