南京降低职工医保单位缴费率 预计2022年为全市用人单位减负27.7亿元

2022年以来，南京市出台了一系列医疗保障改革举措，这些将给企业、个人带来哪些利好?3月3日，南京市委市政府召开新闻发布会，通报相关情况。记者从发布会上获悉，南京降低职工医保单位缴费率，由9.8%降低至8.8%(含生育保险缴费率0.8%)，预计2022年为全市用人单位减负27.7亿元。

营商环境建设作为城市发展的重点，为实体经济降成本、为市场主体增活力、为创新发展积后劲。为此，南京实施降低职工医保单位缴费率措施，从2022年1月起，对参加南京市职工医保的所有用人单位，包括各类企业、社会团体、民办非企业以及以单位参保的个体工商户等，单位缴费率降低1个百分点，由9.8%降低至8.8%(含生育保险缴费率0.8%)。

同时，南京还将降低灵活就业人员缴费率，自2022年7月起，南京灵活就业人员参加职工医保缴费率在职工医保单位缴费率与个人缴费率之和基础上再降低1个百分点，由11%调整为9%。2022年1—6月，灵活就业人员参加职工医保缴费标准为380元/月(含大病医疗救助费10元/月)。并且明确职工医保缴费工资基数上下限，2022年度南京职工医保、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行、上限按21821元执行。

本次降低职工医保单位缴费率有三方面特点：政策更持久，力度更大，惠及面更广。预计2022年为全市用人单位减负27.7亿元，相比2021年度，占职工医保统筹基金全年收入的13%。惠及全市参保单位21余万户、缴费人员340万人，同步降低灵活就业人员缴费率，惠及50余万人。(记者 张韩虹)