江苏人社解读12条稳就业惠民生新政 缓解企业流动资金压力

4月18日，江苏省人力资源和社会保障厅举行新闻发布会，江苏省人社厅副厅长张宏伟在会上解读近日出台的《关于积极应对疫情进一步做好保企业稳就业惠民生工作的通知》。

张宏伟介绍，3月份以来，市场主体生产经营受到较大冲击，当月城镇新增就业同比下降较大，规模性失业风险明显加大。“我们迅速研究制定了人社部门应对疫情12条，加大稳岗返还、社保缓缴等政策支持力度，缓解企业流动资金压力。初步测算，随着政策的落地落实，全年可为企业降本减负超过250亿元。”

去年，全省社保降费共为110万户企业减负超过138亿元。今年，仍将延续实施这一政策，继续阶段性降低失业和工伤保险费率。失业保险费率维持在1%，其中单位和个人缴费费率分别为0.5%;工伤保险基金备付期在24个月以上的统筹地区，费率下调50%，平均费率仅为0.53%。

今年，困难企业可以继续申请缓缴养老、失业和工伤三项社保费，期限最长可达6个月。餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等企业受疫情影响较重。根据国家统一部署，省人社厅正在制定政策，允许这些企业阶段性申请缓缴养老、失业和工伤保险费。

运用失业保险基金对不裁员少裁员企业发放稳岗返还，有利于从源头上减少失业。今年，重点在精准性上下功夫，对大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构等仍按上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的30%返还，同时向中小微企业和以单位形式参保的个体工商户倾斜，将返还比例从60%最高提至90%。

人社部门应对疫情12条措施，就业补贴政策重在扩面提速;信贷支持政策重在扩量提效;就业见习政策重在扩量提质。同时优化企业招聘用工服务;联动开展招才引才活动;大力开展职业技能培训。

根据国家部署，延续执行失业保险保障阶段性扩围政策，今年底前继续向参保失业人员发放失业补助金。筑牢困难人员就业网。大力支持各地根据疫情防控需要，在村、社区紧急开发一批卫生防疫公益性岗位，临时性卫生防疫公益性岗位补贴期限最长不超过6个月，补贴标准参照当地小时最低工资标准或月最低工资标准。