无锡面向全球招引700名博士 为企业创新注入“金色动能”

年薪至少30万，最高可达200万……记者从无锡市人才服务中心获悉，无锡从今年初开始，面向全球招引700名博士。相关人士称，目前已有部分国外博士加盟，他们将为企业创新注入“金色动能”，成为提升无锡城市竞争力的核心力量。

金博士毕业于南京大学物理学专业，目前在德国工作，最近打算回国就业。读大学的时候，他就了解到无锡有很多新能源方面的领先企业，结合自己的研发方向，他把无锡作为就业的首选城市。但由于手头工作任务繁重，又加上国内与德国有七个小时的时差，在无锡找工作的事无从下手。了解到相关情况后，无锡市人才服务中心主动联系金博士，安排专人与无锡多家新能源重点企业对接，及时将金博士的简历及相关情况进行传递，并逐一安排了在线沟通，某新能源无锡研发中心还向金博士介绍了德国分公司的生产工艺。“虽然目前我还在国外，但无锡优质企业的满满诚意，人社部门无时差的贴心服务，让我对今后的工作和生活多了一分底气，也充满了期待。”

深海技术科学太湖实验室，是无锡太湖湾科创带建设的重中之重。据实验室人事部门介绍，目前，实验室正处于初创期，需要引进技术类博士人才进入实验室博士后创新实践基地。为此，无锡市人才服务中心积极寻访契合度高的博士人才，并组织企业参加“杭向未来”长三角博士专场洽谈会等重点城市专场活动，为企业拓宽引才渠道，推动企业发展。“‘以企为源，以人为本’是无锡市人才服务中心的服务宗旨。企业和人才需要什么，我们就服务什么。”无锡市人才服务中心负责人如是说。

“工作之外的时间都在高铁上，疲惫又匆忙，想换一种生活。”林博士在浙江从事高分子材料研发工作，妻儿在无锡生活，一到周末他便省内外来回奔波。有时受疫情影响，难得的周末亲子时光也不能保证。最近，一家团聚的问题被提上了日程。无锡市人才服务中心为林博士介绍了无锡材料行业的企业发展特点、高端人才规划、人才待遇等情况，筛选出与其符合度较高的几家单位并向人力资源部门作了重点推荐。最终，他与无锡锡山区某高科技企业谈妥了工作事宜，春节后第一周正式入职。“现在工作之余，可以安心陪伴家人，也可以自己学习充电，家庭更和谐了，业务能力也在不断提高，这才是我向往的生活。”

近年来，无锡市人才服务中心全力做优博士人才寻访服务，为无锡重点企业高质量发展提供人力资源保障。2022年，无锡市人才服务中心推出重点企业高层次人才“求贤令”活动，首期包含21家外资企业111个高薪职位的“求贤令”一推出就受到广泛关注，吸引了不少硕士、博士等高学历人才。3月底，无锡市人才服务中心还将推出太湖湾科创带和梁溪科技城重点企业“求贤令”，持续为无锡精准引进紧缺、急需人才，为企业注入“金色动能”。