环球热门:科大讯飞被曝变相降薪，“薪酬回溯”制度使有的员工倒欠公司钱

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据财经网科技消息， 疑似科大讯飞员工在脉脉平台吐槽，公司变相降薪，创新性地发明了“绩效回溯”制度，有的员工倒欠公司钱。

该员工称，“0.5是年终奖，0.925（系数）是回溯去年12月的绩效工资，意思是去年发多了今年扣回来。”

2022年度组织绩效系数为0.925，这就意味着去年Q1，Q2，Q3按照组织绩效为1的部分绩效工资要退给公司。