年终奖高达5000万元？基金经理年终奖差距引关注

临近年终，“打工人”最关注的莫过于年终奖。而基金经理的年终奖一直是业内津津乐道的话题。此前，有关个别基金经理的年终奖高达5000万元、7000万元的流言不断，对此，北京商报记者向多位业内人士求证到，基金经理的年终奖差距不小。就顶流基金经理而言，千万级别的年终奖并不难拿。若扩大范围至业内来看，中位数则在100万元左右。但业绩不佳或管理规模较小的基金经理，年终奖则可能只有几十万。

5000万真假？

基金产品业绩是体现基金经理能力的核心标准。倘若业绩突出，不仅能获得公司的青睐，领取高额奖金，更能获得投资者的信赖和认可。倘若业绩表现不好，不仅产品规模不保，还可能使高额奖金“泡汤”，甚至被调岗。

近日，有关某基金经理因业绩表现较差被调岗为公司保安员的流言四起，网上流传着一张《岗位调整通知书》，相关内容显示深圳市某有限公司通过对某员工的长期观察及其以往工作表现，并考虑到公司经营需要和其个人工作能力，决定将该名员工的工作岗位调整为保安员。

由于该文件的公司名称处被打了码，事件的真实性也无从考究，但该话题却引起网友的热议。对于基金经理被调岗一事，有网友直言，“没业绩是该下来”“不挣钱，留着过年还要发年终奖”。

虽然上述事件的真相尚未可知，但基金经理业绩不佳确实可能影响个人仕途，甚至影响到手的年终奖金额。早前，就有市场消息称，某量化私募一位核心基金经理的年终奖高达5000万元。

在财经评论员郭施亮看来，基金经理的奖金高低，取决于市场环境好坏以及基金公司当年的管理费用与获客规模，量化私募可否拿到5000万元年终奖存在一定变数，但部分量化私募机构可能存在该奖金额度。

而在今年初，也有市场消息称，某中型公募旗下一位明星基金经理的年终奖高达7000万元，但该消息随即遭到公司方面否认。北京商报记者从业内人士处了解到，虽然相关数字可能有所夸大，但对于部分明星基金经理而言，拿千万级别的年终奖并非不可能。

看重哪些因素

北京商报记者通过查询猎聘网发现，上海某公募公开招聘权益类量化投资基金经理，月薪为150k-270k，实行15薪制度，岗位要求至少五年以上量化相关的投资、研究、交易经验和过往投资业绩。而另一家上海公募对于“固收+”基金经理的要求则为三年以上公募公开业绩