科技公司希望提高住房负担能力

美国最大的公司，包括Google，Microsoft和Facebook，已承诺投入数十亿美元在其校园附近创建经济适用房，并承认自己在硅谷，西雅图和旧金山地区面临的住房承受能力危机中发挥了作用。但是，这可能是一种明智的商业策略，而不仅仅是纯粹的慈善事业。

为了招募人才，高科技公司必须支付高薪，这样员工才能负担得起住房和整体高昂的生活成本，剩下的钱用于储蓄。随着时间的推移，在总部附近投资住房可以降低招聘和支付人才的成本。如果人们不太可能最终需要离开该地区以寻求负担能力或辞职而转而从事高薪工作，这也可能有助于保留员工。但是对住房的需求可能会超过住房供应的增长，以至于这些新公寓对于大多数想要居住在其中的人来说仍然负担不起。

让我们以最近宣布其住房计划的 Google 为例。根据Glassdoor的说法，典型的Google软件工程师在圣何塞的基本工资为135,174美元。以这个薪水，一个人只能负担得起圣何塞大都市中待售房屋的16.5%，中位价房屋价格为115万美元。圣何塞地铁站中大多数可负担得起的房屋都位于加利福尼亚的Hollister附近，那里的房屋中位价为$ 550,000，距Google位于山景城的校园只有一个小时的通勤时间。

相比之下，在Google的奥斯汀校区，典型的软件工程师的收入几乎与圣何塞的软件工程师相同-132,108美元。按照这一工资水平，人们可以负担得起奥斯汀都会区84.1%待售房屋的价格，其中位房价中位数为32万美元。奥斯汀的软件工程师有能力步行上班。Google奥斯汀分公司邮政编码中的房价中位数为$ 464,000，而44%的待售房屋价格可承受。